最近国度育儿补贴的话题刷爆一又友圈

生手爸妈们九游体育娱乐网都在忙着研究如何申领

但你们知谈吗

还有一个国度发给参保员工的“生养红包”

——生养津贴

千万别漏掉

这笔钱如何领、能领若干

看完这篇保姆级攻略

保证你门儿清

一、生养津贴到底是啥？

说白了，生养津贴即是参保女员工产假工资及盘算生养手术假期时期的工资性赔偿，这笔钱既不是男地契元出，也不是女地契元出，而是由生养保障支付，保障参保女员工产假时期的活命用度，也使婴儿取得必要的温暖和哺养，是保您生养无忧的“硬核补贴”！

二、划要点！六大中枢问题一次讲透

啥条款才调领？

医保别断是关节！

生养津贴是参保女员工专属的“生养福利”！只好在江西省内交员工医保，勾通缴满12个月（生娃阿谁月也得交！），生完娃医保还在平素缴费，就能领！

比如：张女士在2024年1月到12月都在交员工医保，那么她12月份生小孩的时候，就大概领取生养津贴。又比如，李女士2025年前一直交纳医保，然而因为各样原因，本年医保断缴了几个月，那么她要再行参保的话，必须勾通缴满12个月才调领取生养津贴。提醒念念要生宝宝的家长们，务必要难忘勾通参保，幸免因断保错失这个“生养红包”哦！

敲黑板：男员工交了生养保障，妻子没责任的话，生孩子的医疗费能报，但领不了生养津贴，别搞混啦！

能领若干钱？

一个公式全惩办！

很简单，上公式！生养津贴=基数÷30×天数

基数：上班的按单元上年度月平均工资算；纯真劳动的按我方上年度医保月平均缴费基数算。

天数：

平素生产为98天

合适《江西省东谈主口与盘算生养条例》，+60天；

难产或剖宫产，+15天；

生多胞胎的，每多生一个+15天。

比如：刘女士这个月剖宫产生了一个大胖小子，她的单元上年度员工月平均工资为6000元，她也合适盘算生养计谋，那么她的生养津贴计发天数即是173天（98+60+15），能领取到的生养津贴金额为6000/30*173=34600元，太香了！

此外，怀胎后流产、妊娠拆开、践诺盘算生养手术等稀奇情况也不错享受1天到98天不等的生养津贴待遇。

津贴和工资能同期领吗？

固然是“就高不就低”！

津贴＞工资：只发津贴，单元不再支付工资

工资＞津贴：单元需补足差额

一般来说，年青姆妈入职时辰短，津贴时常比我方工资高，不妨先算算再申领哦～

如何领？

线上线下都便捷！

好音信！现在江西南昌、九江、吉安已先后杀青生养津贴直发个东谈主！其他地区生养津贴披发到单元，正在加速鼓动披发至个东谈主。申领形势也超简单，线上线下都可办↓

线上办（推选！无谓跑腿）

国度医保服务平台 APP、江西医保网上服务大厅、江西贤达医保 APP、赣服通医保专区，搜“生养津贴求教”，按教导填信息、传贵寓就行。

以“国度医保服务平台APP”为例：首页参加“场地专区”，参加“江西省”，在“常费力能”中找到“生养津贴求教”，参加后按要求填写联系信息即可。

线下办（带皆材料别白跑！）

到女员工参保地的医保承办窗口进行苦求，难忘一定要带好会诊讲解（门诊）/出院纪录（入院）、成亲证、诞生证、生养服务卡等材料哦！委果搞不澄莹，还不错提前电话筹划：

再偷偷告诉你！各地积极探索医保规模“高效办成一件事”，部分医疗机构配置了医保一体化服务窗口，不仅不错为准爸妈办理生养门诊备案、用度报销、生养津贴申领代办等医保业务，还将重生儿落户、参保等纳入办理领域，杀青多事项“一窗受理、一次办结”！不妨到待产病院酌量一下～

多久能到账？

10个责任日就惩办！

医保部门在10个责任日内完成审核拨付，比夙昔缩小了一半时辰！念念查程度？不错通过国度医保服务平台APP、江西医保网上服务大厅、江西贤达医保APP、赣服通-医保专区等平台，找到“生养津贴审核景况查询”，随时稽查走到哪一步了～

异域生养大概领取津贴吗？

和在土产货生不异申领，没区分，宽解冲～

三、看过来！还有超多“生养大礼包”福利！

别觉得就生养津贴这一个好东西，国度早就把“生娃大礼包”塞得满满当当啦！生养医疗用度也曾杀青了从“十月怀胎”到“一旦生产”的全周期保障。现在，我省已将合适功令的接济生殖、生产镇痛时期纳入医保报销领域，为孕产妇减负又减痛。同期，生养医疗待遇也在不断晋升，入院生产医疗用度不设起付线，计谋领域内用度三级病院可报90%，二级以下病院可100%全报！生养津贴也逐步杀青从“单元中转”到“直达个东谈主”，从“繁琐审批”到“高效办结”。

生手爸妈们，这波计谋红利确凿太委果了！赶快转发给身边要生娃的一又友，快来领取“生娃大礼包”吧！